太原北方重工非常重視技術團隊建設，把“以人為本，技術創新，合作共贏”作為公司未來發展的核心愿景。

        2010年，太原北方重工與太原科技大學簽訂戰略合作協議，在新技術研究、新產品開發各個領域與太原科技大學鋼管成型學科開展深入產學研合作，聘學科帶頭人陳建勛教授為技術中心首席專家。太原科技大學鋼管成型學科目前擁有教授4人，副教授5人，其余研究人員4人，在讀博士研究生、碩士研究生20余人，承擔了20多項國家級、省級重大科研課題的研究工作，獲省部級以上科技進步獎、教學成果獎10余項，主持數十項企業無縫鋼管機組的研究、設計及技術服務工作。

        技術中心除引進高水平的技術專才之外，還逐年從國內各高校補充應屆大學畢業生、研究生，充實研發隊伍。已形成了一支技術過硬、能打硬仗的技術團隊，目前擁有技術人員50余名：副高以上職稱：15人、工程師：22人、技術人員：9人。

        其中博士研究生3人，碩士研究生4人。技術中心外聘技術專家4人，有大學教授，也有企業退休的高級工程師。

        加強對外合作，提升技術水準。在技術中心的主導下，公司先后與德國SMS等國際技術先進公司合作，陸續配套生產了線棒材、板帶材等設備，產品出口到意大利、俄羅斯、印度、土耳其、巴西、菲律賓、日本、意大利等國，受到用戶好評。同時通過國際合作，學習國外先進管理經驗，引進先進管理模式，熟悉國外標準，大大提升了管理和技術水平。

        與此同時，太原北方重工與中冶賽迪、中冶京誠、中國重型機械研究院、中國二重、中船重裝、太原重工等國內知名研究機構、制造基地在冶金設備、焦化設備、工程機械等領域開展合作，由過去的工序合作、提供機加工零部件到合作開發到整機供貨，進而發展為研發、設計、制造、調試全方位服務的交鑰匙模式。

        2006年，太原北方重工通過了ISO9001-2000質量體系認證，企業產品質量管理水平上了一個新的臺階。2010年被認定為市級企業技術中心。2019年，獲批山西省高新技術企業。2022年認定為“專精特新”企業。

        從2018年開始，太原北方重工在人才激勵機制、獎勵機制等方面出臺了一些列獎勵政策，對在技術創新、技術開放等領域做出突出貢獻的科技人員予以獎勵，極大地激發了科技人員的創新熱情。同時注重技術人員的在職培訓和學習，定期召開學術交流會議，邀請國內合作單位專家學者開展學術交流，拓寬了視野，減少研究開發中的不必要重復環節。

        太原北方重工在追求企業經濟效益的同時，更加注重人才培養、人才發展，進而帶動整個公司的技術進步。這里聚集了大批的高學歷年輕人才和在讀研究生，承擔社會責任的同時，自身也得到長足的發展。我們堅信，在各級政府的大力支持下，太原北方重工將在高科技引領下，不斷突破，實現跨越式發展！